Semangat Hari Kartini, Isuzu Hadirkan Lingkungan Kerja yang Inklusif Untuk Pekerja Perempuan

IndonesianJournal.id, Jakarta – Dalam rangka merayakan Hari Kartini, PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) terus mendorong para perempuan Indonesia untuk terus berkarya, berkontribusi aktif, serta meraih cita-citanya di tengah stigma maskulin yang melekat di sektor otomotif. Hal ini terbukti dengan hadirnya banyak perempuan tangguh di dalam manajemen perusahaan dan mampu memberikan ruang untuk terus berkarya tanpa memandang gender.

“Semangat Kartini yang memperjuangkan pendidikan dan kesetaraan bagi perempuan untuk memiliki lebih banyak kesempatan berkarya dan berkontribusi menjadi landasan kami untuk menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif. #IsuzuTerusMenemani karyawan perempuan Tangguh untuk terus bergerak maju meraih impian, dan memberikan ruang untuk berkembang bersama,” ungkap Rian Erlangga, Division Head of Business Strategy PT IAMI.

Semangat #IsuzuTerusMenemani karyawan perempuan Tangguh juga sejalan dengan Triple P Strategy Astra yaitu Portfolio, People, and Public Contribution. Mendukung keberagaman di lingkungan pekerjaan tercantum di dalam aspek People, salah satunya menekankan Keberagaman dan Inklusi Karyawan.

Selain itu, PT IAMI juga memiliki kampanye ‘Kita Perempuan, Kita Bisa dan Berkarya’ untuk menunjukan bahwasanya sebagai perempuan Tangguh yang bisa bekerja di sektor otomotif menghadapi stigma maskulinitas. Selaras dengan kampanye tersebut, PT IAMI ingin memberikan semangat dan dorongan bahwa Perempuan memiliki kemampuan dan kesempatan yang sama dengan laki-laki untuk berkarya. Hal ini ditunjukkan dengan adanya sejumlah karyawan perempuan di PT IAMI yang berkompetensi di industri otomotif dan mengambil peranan strategis.

Vonie Kurniawaty Menjadi Contoh ‘Kartini Masa Kini Di Industri Otomotif Vonie Kurniawaty menjadi salah satu contoh sosok ‘Kartini Masa Kini yang menghiasi PT IAMI dan terus memberikan sumbangsihnya terhadap kemajuan perusahaan maupun industri otomotif. Perempuan tangguh yang menjabat sebagai Division Head of Finance and IT PT IAMI ini menunjukan sektor bisnis yang didominasi oleh laki-laki ini juga memberikan ruang yang terbuka luas bagi perempuan untuk dapat berkembang dan berkontribusi maksimal di posisi yang strategis.

Perjalanan karir Vonie hampir selama 20 tahun di bidang otomotif membuktikan perempuan juga memiliki peluang untuk bisa berkembang dan menunjukan kontribusinya melalui integritas, profesionalisme, dan teamwork yang dipegangnyamselama ini. Dia mengakui perjalanan karirnya bukan tanpa tantangan, khususnya stigma industri otomotif yang maskulin.

“Berkarir di industri yang mayoritas masih didominasi oleh laki-laki tentu membawa tantangan tersendiri, terutama terkait dengan ekspektasi dan persepsi orang terhadap kemampuan perempuan dalam memimpin dan mengambil keputusan. Bagi saya, cara terbaik untuk menghadapinya adalah dengan menunjukkan kinerja yang konsisten, fokus pada solusi, dan membangun komunikasi yang konstruktif.

“IAMI membangun ekosistem kerja yang mendukung pertumbuhan setiap karyawan, termasuk perempuan. Berbagai program pengembangan kepemimpinan, mentoring, serta budaya kerja yang terbuka dan saling menghargai, membuat perempuan merasa nyaman untuk menyampaikan ide, mengambil tanggung jawab, dan terus bertumbuh.”

“Saya percaya bahwa perempuan tidak harus memilih antara keluarga atau karier. Keduanya bisa berjalan beriringan selama kita memiliki supporting system dan kemampuan time management yang baik,” tegas Vonie.

“Kartini telah mengajarkan kita untuk berani bermimpi dan mengambil peran penting dalam perubahan. Di IAMI, pintu kesempatan terbuka lebar bagi perempuan yang ingin maju. Kuncinya adalah keberanian untuk keluar dari comfort zone, memberikan yang terbaik dalam setiap peran yang kita jalani, dan terus mengembangkan diri. Mengasah kompetensi, menjaga integritas, dan memiliki semangat untuk terus belajar juga sangat penting. IAMI adalah tempat yang mendukung perempuan untuk tumbuh dan memberikan kontribusi yang berarti,” tutup Vonie.